Gibt es sie wirklich, die "geheime Zeugnissprache der
Personalprofis"? Kann man Formulierungen in Arbeitszeugnissen
einfach in Klartext "übersetzen"?
Tatsächlich lassen
sich viele Formulierungen und die Art, wie ein Zeugnis aufgebaut
ist, anders deuten, als auf den ersten Blick erkennbar ist. Auch
wohlklingende Sätze können für den kundigen
Zeugnisleser Hinweise auf eher schlechte Leistungen sein. So
beschreibt in der sogenannten Zufriedenheitsformel der Satz "Sie
hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht erfüllt" lediglich
eine durchschnittliche Leistung.
Gute Zeugnisse können bei Bewerbungen den entscheidenden Vorteil darstellen. Personalverantwortliche schauen sie sich sehr genau an. Da können schlechte Zeugnisse echte "Chancenkiller" sein.
Im Zeugnis Center finden Sie Informationen, Tips und Hinweise, wie Sie ein möglichst gutes Zeugnis erhalten, wann Sie Anspruch auf ein Zeugnis haben und welche Techniken Zeugnisschreiber anwenden. Mit diesem Wissen können Sie zukünftig selbst großen Einfluss auf Ihr Zeugnis nehmen.
Außerdem
bieten wir Ihnen unsere professionelle Hilfe an. Wir analysieren
Ihr Zeugnis, überarbeiten es oder erstellen einen
Zeugnisentwurf für Ihren Arbeitgeber.
Ihr Zeugnis Center Team